根据一份新闻稿，群邑于 6 月 8 日宣布了一份 20 家客户名单，这些客户已承诺将至少 2% 的年度媒体总预算用于黑人拥有的媒体公司，行政电子邮件列表 作为 WPP 集团媒体包容计划 (MII) 的一部分。客户包括主要营销商通用磨坊、玛氏、达能、雀巢、保乐力加、欧莱雅美国、塔吉特、阿迪达斯、优步和 DoorDash。 AARP、Citizens、Ferrara、MGA Entertainment、Mizkan America、 Pharmavite、Ring、Tyson Foods 和 WW International 名列榜首。群邑于 5 月推出了 MII，行政电子邮件列表 作为其更大的责任投资努力的一部分，同时代理机构和品牌合作伙伴增加了对黑人拥有的媒体公司和创作者的财务支持。 Dive Insight：群邑宣布 MII 后不到一个月就获得了 20 家客户，行政电子邮件列表 包括主要的 CPG、零售和科技品牌，这表明机构和品牌在兑现多元化、公平和包容 (DEI) 承诺方面的紧迫感。过去一年，在警察杀害乔治·弗洛伊德（George Floyd）引发的抗议活动之后，种族正义的呼声越来越高，这些承诺成为了赌注。群邑美国首席投资官马特·斯威尼 (Matt Sweeney) 表示：行政电子邮件列表 “将投资导向黑人拥有的媒体对我们行业的未来至关重要，也是群邑创建更公平的生态系统并让广告更好地为人们服务的使命中的首要任务。”在新闻稿中。除了第一批公司之外， 群邑表示，2% 的承诺与“私人分配”同时进行，行政电子邮件列表 并且正在就该主题进行更多的客户讨论。除了承诺之外，GroupM 的 MII 还包括 Diverse Voices Accelerator，它将支持为 GroupM 客户处理内容的广泛创作者。 BBDO 还致力于促进多元化的创作者，包括宝洁、百事可乐的 Lifewtr 和哈根达斯在内的品牌也是如此。 Target 是群邑超过 2% 承诺的客户之一。行政电子邮件列表 Target 的营销高级副总裁 Maurice Cooper 在新闻稿中表示，该零售商承诺从 2022 年开始，每年将 5% 的预算用于黑人拥有的媒体公司，同时增加与黑人内容创作者的接触。随着该公告的发布，GroupM 不仅推出了一项计划以加强 DEI 的努力，