想想你的团队最近发布的内容。从 0 到 100,你如何评价它?您的评级对您的公司有何帮助? 尴尬的?考虑 设计的对内容性能进行评分的方 whatsapp号码列表 法。 Jared 是红帽营销运营部的分析师。经过 10 年的增长和收购,B2B 科技公司在内容处理方式上一直“不断困惑”。 管理红帽全球内容战略集团并与 Jared 共事的 Leigh Blaylock 表示,该公司“拥有如此多的收购、如此多的产 whatsapp号码列表 品、如此多的营销团队”,所以哪些内容是有意义的。是的,没有人知道该说哪些内容不。 去年,Jared、Leigh 和他的同事开始管理红帽内容。他们想了解他们拥有什么,他们想要维持什么,他们在做什么,他们没有做什么,以及“做什么”意味着什么。 他们是这样做的:
建立内容评分团队 标准化内容类型 审核内容 开发了内容评分方法 创建了概念验证 这就是他们继续做的事情: 寻找爱好者推广评分方法 whatsapp号码列表 发展内容评分方法 定期审核内容 Red Hat 新的内容评分方法通过为内容团队提供一致的方式来评估单个内容的性能来证明其商业价值,因此每个人都对任何内容说“不”或“是”。我知道该说什么。 根据 whatsapp号码列表 的说法,内容评分允许团队持续评估的表现 whatsapp号码列表 。 点击推文 Leigh 和 Jared 在红帽的内容评分中分享了这一倡议:在智能内容会议上构建和应用可重复的性能模型演示。 选定的相关内容:如何记录您的内容营销工作流程 1、组建内容评分团队 Jared 描述了关于如何创建内容记分卡的两个想法。
内容组开发其他人遵循的评分方法。 跨部门小组开发了适用于每个人的评分方法。 两种方法都有效。选择对您所处环境的人员和内容有意义的 whatsapp号码列表 选项。在任何情况下,选择一个对绩效评分方法有贡献的人,该人对内容和用于创建、标记、分发和管理该内容的系统有完整的了解。 选择某人创建一个绩效分数,让您全面了解您的内容或人员。 点击推文 对于红帽来说, whatsapp号码列表 这意味着 Jared 参与了营销内容团队。营销内容团队拥有公司营销资产和内容体系的全貌,从品牌到产品营销再到企业营销。团队成员说:“这是我们的 CMS,这是我们的分类法。这是分析内容的方式。这些是我们可用的工具。这就是我们正在寻找的。如何使用它们来获